人力资源报考条件 一级人力资源师28周岁以上、大专以上学历(学历不够我们有办法)。 二级人力资源管理师26周岁以上、大专以上学历(学历不够我们有办法) 证书 考核合格者由人力资源和社会保障部颁发高级人力资源管理师资格证书,统一编号登记和管理。国家劳动部网站上可查询,是相关人员求职、任职、晋升等全国通用的有效证件。证书介绍： 凡考核合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部网站上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。网报时间 上半年 3月份 、 下半年 9月份考试时间 上半年 5月份 、 下半年 11月份报名资料 身份证 2寸蓝底四张+电子版
主要培训：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。另外包括考前串讲，考前辅导（押题），由专家讲师授课。
一、学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力人力资源管理师资源是怎么发展过来的。其二、作为企业的人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业较高层提供战略性的意见。其三、作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去。
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